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Marché universitaire : profs et étudiants en littérature, pour percer le marché. Pricing : offrir abonnement et achat d’accès à un document? Possibilité de promotion avec passes temporaires à donner à des amis? Il faut MONTRER, pas raconter!
Bligh, M. C., Pearce, C. L., & Kohles, J. C. (2006). The importance of self- and shared leadership in team based knowledge work: A meso-level model of leadership dynamics. Journal of Managerial Psychology, 21(4), 296-318. doi: 10.1108/02683940610663105. Research on team …
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Locke, E. A. (2003). Leadership: Starting at the top. Dans C. L. Pearce, & J. A. Conger, Shared leadership: Reframing the hows and whys of leadership (pp. 271-284). Thousand Oaks, Ca: Sage Publications. Leader Tout supérieur hiérarchique à l’équipe, mais, …
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Pearce, C. L., & Sims, H. P. (2000). Shared leadership: Toward a multi-level theory of leadership. Team Development , 7, 115-139. Facteur ayant un impact sur le leadership partagé Culture organisationnelle, régionale et nationale les effets sont multifacettes et difficiles à …
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Pearce, C. L., & Conger, J. A. (2003). A landscape of opportunities: Future research on shared leadership. Dans C. L. Pearce, & J. A. Conger, Shared leadership: Reframing the hows and whys of leadership (pp. 285-303). Thousand Oaks, Ca: Sage …
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Mathieu, J., Maynard, M. T., Rapp, T., & Gilson, L. (2008). Team effectiveness 1997-2007: A review of recent advancements and a glimpse into the future. Journal of Management , 34 (3), 410-476. Les équipes de travail fonctionnent dans un contexte …